薪酬激励

(中国)科技公司提供具有业内竞争力和内部公平性的薪酬激励，除基本工资外，还包括各项津贴、新增效益工资、各种及时激励等。

我们坚持价值创造决定价值分配的原则，以短期、中期和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并通过构建“绩效表现”、“文化和能力”并重的二维评价体系，向价值创造者倾斜，绝不让价值创造者吃亏，实现企业与员工的双赢。

员工福利关怀

多元福利

我们为员工提供各项社会保险及住房公积金，除此之外威果科技还为员工提供丰富的企业福利和弹性福利，包括免费停车、通讯费、团队建设基金等。

办公休闲场所

除了舒适开放的办公环境，我们还有室内健身区域，员工可获得休闲时光的中的愉悦感受。在这里，每一位员工将收获自己事业的起步、职场的蜕变。

快乐活动

为保证员工在威果快乐工作、快乐生活，除竞争力的薪酬之外，我们还为员工提供由丰富的特色项目组成的“快乐活动。

员工关怀

包括新员工关怀和在职员工关怀。我们为员工提供健康体检、职业健康讲座等健康服务方面的多重保障，帮助员工有效应对、缓解来自工作、生活的心理压力，获得更好的平衡状态。

生活平衡计划

为促进员工工作和生活的平衡，威果科技除为员工提供带薪休假外，还为员工提供与职业发展相关的各种培训、以及提供工作之余丰富生活的各种项目。